От лекций к экономии: как вовлечь сотрудников в эко-практики и снизить затраты компании
Для компании EN+ мы провели в трех городах 12 лекций по 4м направлениям с практическими отработками, которые являются первым шагом для компании в повышении экологического и экономического эффекта за счет вовлечения в эко-практики сотрудников в уже эксплуатируемых объектах. Например, раздельный сбор никогда не работает сам по себе. Важно создать корпоративную культуру и мы знаем как. Для компаний с филиалами и тысячами сотрудников - зеленый устойчивый офис, как объект и как сообщество экологически-осознанных сотрудников = реальная осязаемая экономия.
Все наши практические кейсы с 2016 года мы фиксируем, как технологические решения, поведенческие практики и алгоритмы комплексной работы в СДС «Зеленый офис» № РОСС RU.З1963.04ЗОФ0 (сайт стандарта www.ecogreenstandard.ru)
Подать заявку на обучение, лекции, аудит, консалтинг, сертификацию по EGBS СДС "Зеленый офис".
Для компании EN+ мы провели в трех городах 12 лекций по 4м направлениям с практическими отработками, которые являются первым шагом для компании в повышении экологического и экономического эффекта за счет вовлечения в эко-практики сотрудников в уже эксплуатируемых объектах. Например, раздельный сбор никогда не работает сам по себе. Важно создать корпоративную культуру и мы знаем как. Для компаний с филиалами и тысячами сотрудников - зеленый устойчивый офис, как объект и как сообщество экологически-осознанных сотрудников = реальная осязаемая экономия.
Все наши практические кейсы с 2016 года мы фиксируем, как технологические решения, поведенческие практики и алгоритмы комплексной работы в СДС «Зеленый офис» № РОСС RU.З1963.04ЗОФ0 (сайт стандарта www.ecogreenstandard.ru)
Подать заявку на обучение, лекции, аудит, консалтинг, сертификацию по EGBS СДС "Зеленый офис".